Login
Close
Inloggen

Interim Manager Flexpool (vervuld)

Meer details
Match criteria
Regio
  • Groningen
  • ,
  • Drenthe
  • ,
  • Friesland
  • ,
  • Noord-Nederland
Vervuld

Bedrijfsprofiel

Stichting Kinderopvang Stad Groningen (SKSG) is al 115 jaar toonaangevend in de regio. SKSG heeft ruim 100 verschillende locaties en biedt opvang aan circa 6500 kinderen. Er werken ruim 650 medewerkers en circa 150 stagiaires op leerervaringsplekken. SKSG biedt kinderen activiteiten op het gebied van spelen, bewegen, muziek en gezonde voeding. Door de unieke combinatie van kinderopvang, peuterspeelzaal en buitenschoolse opvang in één formule, ondernemen kinderen veel samen en kunnen ze opgroeien binnen één vertrouwde omgeving.

Ieder kind telt mee. En ieder kind heeft recht op gelijke kansen in het leven. SKSG vindt dat de juiste aandacht en begeleiding voor ieder kind een maatschappelijk recht zou moeten zijn, al direct vanaf de geboorte. Alleen dan krijgen kinderen echt een eerlijke kans om hun talenten optimaal te ontplooien. En iedereen heeft talent!

Functieomschrijving

De organisatie groeit en is volop in beweging om invulling te geven aan de ambities en de vraag vanuit de markt. Dit heeft ook effecten voor de personele planning. In deze brede en afwisselende functie zorg jij ervoor dat de flexpool op de juiste wijze wordt gepositioneerd en ingericht binnen de organisatie. Je signaleert knelpunten en initieert verbetermogelijkheden. Je weet vanuit een klantgerichte benadering hoe je deze veranderingen te realiseren.

Als Manager Flexpool geef je sturing aan de kwalitatieve en kwantitatieve invulling van deze flexibele pool. Zo houd je je bezig met het realiseren van juiste balans tussen een vaste en flexibele schil van collega’s. Je geeft hierbij hiërarchisch leiding aan 2 Planners en een groep pedagogisch medewerkers in de pool (een team van circa 30 FTE).
Je bent een daadkrachtige (project)manager en wordt gewaardeerd om je rol als gesprekspartner voor leidinggevenden en de expertise die je inbrengt.

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid);
• Relevante werkervaring in een leidinggevende functie op gebied van personeelsplanning en werving & selectie is een vereiste. Bijvoorbeeld binnen vergelijkbare afdeling in de dienstverlening of in een consultancy rol op dit expertisegebied;
• De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing: analytisch, communicatief nieuwsgierig, klantgericht, overtuigend, resultaatgericht;
• Je hebt actuele kennis van en een visie op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en (strategische) personeelsplanning;
• Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en optimaliseren van processen;
• Kennis van en ervaring met planningsystemen is vereist (Aysist is een pre).

De opdrachtgever biedt

• Een interessante interim-functie voor de periode van 1 jaar (16-24 uur per week);
• Vrijheid om invulling aan jouw functie te geven;
• Prettige werkomgeving met informele werksfeer.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.

Locatie

Groningen

Contactpersoon

Renée Nicolaï
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Renée Nicolaï
Mobiel: +31 50 3115 882
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement