Login
Close
Inloggen

Interim Manager HR (vervuld)

Meer details
Match criteria
Regio
  • Noord-Nederland
  • ,
  • Groningen
  • ,
  • Friesland
  • ,
  • Drenthe
Vervuld

Bedrijfsprofiel

Stichting Kinderopvang Stad Groningen (SKSG) is al 115 jaar toonaangevend in de regio. SKSG heeft ruim 100 verschillende locaties en biedt opvang aan circa 6500 kinderen. Er werken ruim 650 medewerkers en circa 150 stagiaires op leerervaringsplekken. SKSG biedt kinderen activiteiten op het gebied van spelen, bewegen, muziek en gezonde voeding. Door de unieke combinatie van kinderopvang, peuterspeelzaal en buitenschoolse opvang in één formule, ondernemen kinderen veel samen en kunnen ze opgroeien binnen één vertrouwde omgeving.

Ieder kind telt mee. En ieder kind heeft recht op gelijke kansen in het leven. SKSG vindt dat de juiste aandacht en begeleiding voor ieder kind een maatschappelijk recht zou moeten zijn, al direct vanaf de geboorte. Alleen dan krijgen kinderen echt een eerlijke kans om hun talenten optimaal te ontplooien. En iedereen heeft talent!

Functieomschrijving

Je bent lid van het Directie Team van SKSG en bent daarmee medeverantwoordelijk voor de strategische richting en het functioneren van de organisatie. Je vertaalt de dynamiek van de externe omgeving (trends, wetgeving, arbeidsmarkt) naar vernieuwingen intern. Je onderhoudt hiervoor diverse contacten en werkt nauw samen met externe partijen.

Als Manager HRM leid je het HR team en inspireer je hen om het beste uit zichzelf, elkaar en de organisatie te halen. Het HR team bestaat uit 3 HR adviseurs, een salarisadministrateur, een administratief medewerker. De intentie is dat binnenkort de collega’s van de flexpool (een team manager en 2 planners) ook onderdeel gaan uitmaken van de afdeling HR.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
- Je bent gesprekspartner voor de directie, het management en de OR;
- Je hebt inzicht in relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt dit, samen met jouw team, naar de HR agenda, het HR-beleid en de bijbehorende processen;
- Je daagt uit tot continue verbetering; van jezelf, het team en processen;
- Je levert expertise m.b.t. organisatieverandering en pakt een voortrekkersrol, indien nodig;
- Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld: bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie, personeelswetenschappen, personeel & arbeid;
• Ruime ervaring in het HR vak, bij voorkeur met een aantal jaren ervaring in soortgelijke en eindverantwoordelijke functie binnen vergelijkbare (commerciële) omgeving;
• Je schakelt met gemak tussen strategische en operationele uitdagingen en schroomt niet om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing: communicatief vaardig, nieuwsgierig, analytisch, klantgericht, daadkracht, uitdagen, inspireren en coachen;
• Je hebt actuele kennis en een visie op ontwikkelingen in het HR vak. Ervaring met het leiden van HR transitieprocessen en procesoptimalisaties is een pre;
• Projectmanagement ervaring;
• Ervaring met ESS/MSS systemen is een pre.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

Gesprekken bij SKSG
De eerste gespreksronde bij SKSG staat gepland op woensdag 11 juli 2018 en donderdag 12 juli 2018 (in de ochtend).

De opdrachtgever biedt

• Een interessante en uitdagende baan van 32 uur per week;
• Volop groeimogelijkheden die passen bij jouw droom;
• Vrijheid om invulling aan jouw functie te geven;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@hunterselect.nl of drs. Clarice M. Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï of Clarice Rozema via telefoonnummer 050-3115882. De sollicitatieprocedure sluit op 6 juli 2018.

Locatie

Groningen

Contactpersoon

Renée Nicolaï
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Renée Nicolaï
Mobiel: +31 50 3115 882
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement