Login
Close
Inloggen

Interim Senior Organisatieadviseur (organisatieontwikkeling & leiderschap) (vervuld)

Meer details
Match criteria
Regio
  • Groningen
Vervuld

Vacature

Ben jij een ervaren interim manager op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap? Houd je van projectmatig werken en pionieren? Lees dan snel verder!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een aansprekende, vernieuwende onderwijsorganisatie in de stad Groningen. De organisatie leidt, samen met partners, jonge mensen en volwassenen op voor de samenleving van nu en straks. Er wordt een inspirerende leeromgeving geboden en er is veel ruimte voor persoonljke aandacht.

Functieomschrijving

Als Interim Adviseur Organisatieontwikkeling werk je binnen het team HRM. Het team bestaat uit een divers team van HRM Adviseurs, Adviseurs Opleiding & Ontwikkeling, een Beleidsadviseur, Recruiter en ondersteunende rollen.

Je werkt, samen met collega’s binnen en buiten HRM, aan het formuleren van strategisch organisatiebeleid, verricht beleidsvormende werkzaamheden en je doet voorstellen voor leiderschaps- en organisatieontwikkelingsvraagstukken. Je staat voor de ontwikkeling van mens en organisatie en bent de sparringpartner voor je collega’s. Je bent ervaren en bedreven in het leiden van projecten.
De rol van Adviseur Organisatieontwikkeling is nieuw binnen de organisatie en wordt allereerst op interim basis ingevuld. Zo kun jij mede bepalen wat nodig is, wat bij de organisatie past, nu en in de toekomst, om deze rol uiteindelijk structureel in te vullen. Er wordt dan ook van je verwacht dat je hiervoor een visiedocument en plan van aanpak schrijft.

Wat ga je doen?

  • Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, teneinde de gewenst door ontwikkeling van de organisatie te bevorderen. (onderwerpen zijn o.a.; leiderschapsontwikkeling, duaal leiderschap, SPP i.r.t. toekomstige ontwikkelingen, hybride arbeidsrelaties);
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap en weet die te laten aansluiten bij de organisatie;
  • Vanuit eigen initiatief zoek je afstemming met de interne en externe stakeholders, je beweegt je daarvoor actief in de organisatie.;
  • Vanuit je persoonlijke kwaliteiten leg je makkelijk contacten waarmee je een brede blik van de organisatie krijgt en de benodigde informatie weet op te halen;
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van het beleid en coördineert projecten;
  • Waar nodig schrijf je de plannen én voer je (mede) uit.

Functie-eisen

Als Interim Senior Organisatieadviseur heb je een resultaatgerichte en onderzoekende instelling. Je zoekt nadrukkelijk de samenwerking op met collega's en brengt projectleidersvaardigheden en analytische vaardigheden mee. Je bent een doener mét visie en je hebt ervaring in het aansturen van projecten.

Verder breng je mee:
• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Ruime ervaring binnen het organisatieadvies binnen verschillende organisaties;
• Organisatiesensitiviteit.

De opdrachtgever biedt

- een mooie pioniersfunctie waar je vorm en inhoud aan kunt geven;
- de kans om bij te dragen aan ambitieuze onderwijsorganisatie die volop in ontwikkeling is;
- een inspirerende werkomgeving met bevlogen professionals;
- een prettige en informele werksfeer.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Interim Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@interimselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je ook contact opnemen via 050-3115882.

Locatie

Groningen

Publish date

15.03.2022

Contactpersoon

Renée Nicolaï
T: +31 50 3115 882

Medewerkers
Renée Nicolaï
Mobiel: +31 50 3115 882
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2022 Hunter Select   |  Sitemap   |  Disclaimer   |  Privacy Statement