Interim Manager Leren (oa. Leerplicht en Inburgering)

Ben jij een ervaren interim manager met een passie voor het sociaal domein? Voor onze opdrachtgever Menso zoeken wij een daadkrachtige en mensgerichte manager die leiding geeft aan de teams Leerplicht, Doorstroomcoaches, Level-Up en Regievoerders Wet Inburgering.

Menso is een maatschappelijk betrokken en dynamische organisatie in de regio Emmen, gericht op participatie, werk, ontwikkeling en ondersteuning. De organisatie is continu in beweging en werkt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Menso speelt een centrale rol in het sociaal domein door inwoners te ondersteunen bij het zetten van duurzame stappen richting participatie en zelfredzaamheid.

De organisatie biedt een professionele werkomgeving met moderne faciliteiten. Binnen Menso heerst een open, resultaatgerichte cultuur waarin samenwerking met regionale partners en continu verbeteren centraal staan.

Als interim manager voor het thema Leren ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van circa 35 professionals, ondersteund door drie coördinatoren. Het thema Leren is verdeeld over de volgende teams: Leerplicht, Doorstroomcoaches, Level-Up en de Regievoerders van de nieuwe Wet Inburgering. Binnen deze teams staat de ondersteuning van jongeren en inburgeraars centraal.

Je werkt intensief samen met de coördinatoren en stuurt actief op het realiseren van doelen, teamontwikkeling, samenwerking en kwaliteit. De organisatie is onlangs overgestapt op een nieuwe structuur, waarbij de teams opnieuw zijn ingedeeld. Jij zorgt ervoor dat deze verandering in goede banen wordt geleid en begeleidt de medewerkers hierin.

Daarnaast richt je je op een aantal projecten, onder andere gericht op het verder inrichten en borgen van processen. Je werkt nauw samen met andere onderdelen van de organisatie en met externe samenwerkingspartners zoals de EMCO-groep.

Je bent sparringpartner en adviseur voor de directeur-bestuurder en denkt mee over de effectiviteit en doorontwikkeling van de organisatie binnen het thema Leren.

• Aantoonbare ervaring als interim manager, bij voorkeur in het sociaal domein (gemeente, welzijn, onderwijs, leer/werkbedrijf);
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het coachend aansturen van teams in verandering;
• Je bent resultaatgericht, verbindend en in staat om rust en richting te bieden;
• Affiniteit met de doelgroep (jongeren en inburgeraars);
• Ervaring met thema’s als leerplicht, doorstroom, participatie en integratie is een pre;
• Je weet de vertaalslag te maken van visie naar praktische uitvoering en draagt bij aan borging en professionalisering;
• Je bent op zeer korte termijn beschikbaar voor 24–36 uur per week, met flexibele inzetbaarheid.

• Een interessante interim-opdracht bij een aansprekende, maatschappelijke organisatie;
• Ruimte om verschil te maken door teams te begeleiden in een fase van verandering;
• Een professionele en ontwikkelingsgerichte werkomgeving met betrokken samenwerkingspartners.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel, dan nodigt Interim Select je graag uit te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kun je ook je cv (en motivatie) per e-mail sturen naar Interim Select t.a.v. Renée Nicolaï, r.l.nicolai@interimselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Renée Nicolaï via telefoonnummer 050-3115882.